Главным государственным санитарным врачом РФ 17 мая 2021 года утверждены новые методические рекомендации "МР 2.2.0244-21. 2.2. Гигиена труда. Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Методические рекомендации" Данные методические рекомендации не распространяются в отношении условий труда водолазов, космонавтов, условий выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач.

Информация о порядке и условиях прохождения службы на сайте: анкета-алакуртти.рф; О порядке и условиях поступления в образовательные организации – анкета-институт.рф. Дополнительная информация по телефонам: 89241907605, 88153353142.

Требования: - Пройденная срочная служба, так же рассматриваем кандидатов без срочной службы - Образование не ниже полного среднего - Отсутствие судимостей (касается и близких родственников). -Отсутствие лишения водительского удостоверения -Уволенных по НУК не рассматриваем -Женских вакансий нет График: сменный

Внимание!!! Отделение ПФР по Свердловской области информирует, что постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202101190017 в постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п внесены изменения, а именно: - в форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД»);

Напоминаем, что гражданам, которые трудоустраиваютcя впервые с 2021 года, бумажные трудовые книжки не оформляются. Учет сведений о трудовой деятельности таких работников производится в форме электронной трудовой книжки (ЭТК). В течение 2020 года работающие свердловчане сделали выбор: оставить бумажную трудовую или перейти на электронный формат, подав своему работодателю соответствующее заявление. По итогам года около 1,7 млн. жителей Свердловской области определились с формой ведения трудовых книжек.

Порядок предоставления субсидий работодателю.

Администрация Асбестовского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Муниципального казенного учреждения «Управление заказчика жилищно-коммунального хозяйства города Асбеста»

Отделение ПФР по Свердловской области напоминает страхователям, что не позднее 15 марта 2021 года в органы ПФР должны быть представлены сведения по форме СЗВ-ТД на работников, у которых в феврале 2021 года произошли кадровые мероприятия: перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, переименование организации, запрет занимать должность и др.

Отделение ПФР по Свердловской области информирует о внесении изменений в выписку СТД-ПФР – теперь в ней дополнительно отражена информация о трудовой деятельности человека за периоды до 31 декабря 2019 года. Ранее у тех граждан, которые определились с выбором бумажного или электронного формата ведения трудовой книжки, либо у которых в течение 2020 года происходили какие-либо кадровые мероприятия, при запросе сведений о трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или на Едином портале Госуслуг была отражена лишь последняя запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года.

В соответствии с п.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Отделение ПФР по Свердловской области напоминает страхователям, что не позднее 15 февраля 2021 года в органы ПФР должны быть представлены сведения по форме СЗВ-ТД на работников, у которых в январе 2021 года произошли кадровые мероприятия: перевод на другую постоянную работу, подача зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности и другие кадровые мероприятия.

Внимание!!! Отделение ПФР по Свердловской области информирует, что всем страхователям в срок не позднее 15 февраля 2021 года необходимо представить в органы ПФР сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 на работников, в отношении которых в 2020 году сведения не представлялись, т.е. не было кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, подача зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности и других кадровых мероприятий).