О заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и...

ИНФОРМАЦИЯ

о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Асбестовского городского округа

______________________________________________________________________

от «13» марта 2017 года                                                                                             № 2

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Рассмотрение уведомления руководителя муниципального бюджетного учреждения Асбестовского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

РЕШИЛИ:

при выполнении руководителем муниципального бюджетного учреждения Асбестовского городского округа иной оплачиваемой работы (педагогическая деятельность) отсутствует конфликт интересов.

2. Рассмотрение уведомления руководителя муниципального бюджетного учреждения Асбестовского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

РЕШИЛИ:

1) перенести решение вопроса на следующее заседание комиссии;

2) запросить дополнительные документы, подтверждающие наличие вакантной ставки, на которую претендует руководитель муниципального бюджетного учреждения Асбестовского городского округа, и его еженедельный график работы.

3. Рассмотрение уведомления ООО «ЭМСТРОЙ» о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим Асбестовского городского округа

РЕШИЛИ:

дать согласие на замещение бывшим муниципальным служащим Асбестовского городского округа должности в ООО «ЭМСТРОЙ», поскольку функции по муниципальному управлению указанной организацией не входили в служебные обязанности бывшего муниципального служащего администрации Асбестовского городского округа.

4. Рассмотрение обращения о конфликте интересов в отношении директора муниципального казенного учреждения

РЕШИЛИ:

1) по факту родственных связей в муниципальном казенном учреждении признать присутствие конфликта интересов;

2) директору муниципального казенного учреждения в срок до 15.04.2017 разработать программу противодействия коррупции в учреждении.